因工作需要,現(xiàn)委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘外包崗位人員2名;現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘崗位計(jì)劃及工作地點(diǎn)。
1、招聘計(jì)劃外包崗位:1個(gè)崗位共2人(見需求表)
2、崗位工作地點(diǎn): 根據(jù)用人單位實(shí)際工作需要安排上崗地點(diǎn)。
三、招聘對(duì)象應(yīng)符合以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、自愿服務(wù)于崗位工作,服從管理,遵紀(jì)守法,品行端正,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神,服從工作安排;
5、工作認(rèn)真,具備較強(qiáng)責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、年齡:18周歲-35周歲,涉及“年齡條件”的,“35周歲”為“1989年7月15日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
2、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
四、招聘流程
面向社會(huì)公開招聘,按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、面試、體檢、資質(zhì)審查、公示、聘用等流程進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息通過亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站http://www.ahbzqt.com、公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間:2024年7月15日09:00起至2024年7月19日17:00止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)
報(bào)名考生登錄亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站:http://bactrimhoprim.com,進(jìn)行新用戶注冊(cè),即可報(bào)名。
3、提供報(bào)名資料并上傳:需提供《2024年產(chǎn)投集團(tuán)亳州金地工程造價(jià)咨詢有限公司外包人員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1),張貼近期免冠照片小2寸,身份證正反面、學(xué)歷證書、簽署《誠(chéng)信承諾書》(見附件2)以及其他資格證書等證明材料,報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,以上相關(guān)證明材料必須同時(shí)上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員,須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
4、資格初審:2024年7月20日17:00前完成資質(zhì)初審,資格審查工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。
5、繳費(fèi)截止時(shí)間:2024年7月20日24:00止。
6、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)每人按80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
(三)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)問答;主要考察考生的綜合崗位知識(shí)、工作能力及應(yīng)變能力,面試低于70分不列為考察對(duì)象。
面試時(shí)間:具體時(shí)間、方案另行通知。
(四)成績(jī)公布
報(bào)考人員最終成績(jī)將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站http://bactrimhoprim.com、公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。
(五)資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,統(tǒng)一按照1:1進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的資料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在體檢前依面試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、崗位資格證書原件及復(fù)印件、資格審查表等材料。
(六)體檢、資質(zhì)考察
體檢和資質(zhì)考察選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位面試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例等額確定。體檢和資質(zhì)考察工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、資質(zhì)考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不超過兩次。擬聘用人員公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢、資質(zhì)審查工作結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和資質(zhì)審查結(jié)果,確定擬聘用人員,在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站http://bactrimhoprim.com、公眾號(hào)進(jìn)行同時(shí)發(fā)布,公示期為3天,公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員崗位代碼、姓名、面試成績(jī),同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。
(八)聘用和待遇
1、本次招聘崗位系產(chǎn)投集團(tuán)亳州金地工程造價(jià)咨詢有限公司外包人員,錄用后與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。辦理手續(xù)后安排到相應(yīng)的崗位工作地點(diǎn)。
(注:擬錄用人員一旦與公司簽定合同后,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成與原單位的社保關(guān)系解除,未在規(guī)定期限內(nèi)完成的責(zé)任自負(fù)。)
2、試用期1-2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式上崗,不合格的,予以辭退。
3、薪資3000元/月(含個(gè)人社保),正式上崗享受“五險(xiǎn)”。
4、法定工作時(shí)間。
五、招聘工作紀(jì)律
在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為應(yīng)予以制止和糾正,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘由產(chǎn)投集團(tuán)亳州金地工程造價(jià)咨詢有限公司實(shí)行全過程監(jiān)督,確保陽光公開、公平、公正操作。
七、有關(guān)事宜
1、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、溫馨提示:后續(xù)招考動(dòng)態(tài),請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注公司公眾號(hào)及網(wǎng)站查看,避免錯(cuò)過相關(guān)信息,如因未及時(shí)關(guān)注錯(cuò)過招考動(dòng)態(tài),責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0558-5551238
監(jiān)督電話:0558-5755066
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
附件:2024年產(chǎn)投集團(tuán)亳州金地工程造價(jià)咨詢有限公司外包人員公開招聘報(bào)名登記表
附件:2024年產(chǎn)投集團(tuán)亳州金地工程造價(jià)咨詢有限公司外包人員公開招聘招考誠(chéng)信承諾書