亳州魏武國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是亳州市譙城區(qū)直屬國(guó)有獨(dú)資公司，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模約460億，正式員工400余人，管理下屬子集團(tuán)4家，分別為區(qū)農(nóng)投集團(tuán)、產(chǎn)投集團(tuán)、商湯國(guó)資、交能集團(tuán)，金地建投由魏武國(guó)控集團(tuán)代管。集團(tuán)以服務(wù)譙城區(qū)戰(zhàn)略、提升譙城區(qū)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，主要承擔(dān)區(qū)政府委托的國(guó)有資本、資源運(yùn)營(yíng)管理，新興產(chǎn)業(yè)投資培育，城市綜合片區(qū)開發(fā)，市政建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，舊城改造管理，鄉(xiāng)村振興建設(shè)，投融資管理等職能。
根據(jù)亳州魏武國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
本次招聘委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司辦理相關(guān)招聘事宜，由集團(tuán)人力資源部全程跟進(jìn)、監(jiān)督。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和品行操守；
（五）具有符合職位要求的工作能力，具有良好的溝通表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新精神；
（六）年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（1988年9月28日以后出生（含當(dāng)天）；
（七）境內(nèi)院校畢業(yè)生須取得國(guó)家普通高等院校相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷信息通過畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定）取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)上學(xué)籍信息材料；境外院校畢業(yè)生須具有教育部認(rèn)可的境外正規(guī)高等院校相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書；
（八）同等條件下退役大學(xué)生士兵優(yōu)先。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（三）未取得學(xué)歷學(xué)位證書的在讀生；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
本次招聘公告在譙城區(qū)公共媒介、魏武國(guó)控集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、亳州市譙騰人力資源管理有限公司公司網(wǎng)站（公眾號(hào)）等平臺(tái)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年9月28日至2023年10月16日。
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站”譙騰人力資源管理有限公司“網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)（http://bactrimhoprim.com）
2.報(bào)名時(shí)間：為2023年9月29日9：00至 10月16日17：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名需上傳資料：《魏武國(guó)控集團(tuán)工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1)，登記表張貼近期免冠照片小2寸，身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、簽署的《誠(chéng)信承諾書》(見附件2)以及其他資格證書等證明材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，資格審查于10月17日12:00前完成。
2.報(bào)考人員報(bào)名后至10月17日12:00前可隨時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在10月17日17:00前改報(bào)。
3.資格審查工作由譙騰人力資源公司開展，審查工作貫穿于招聘全流程。
本次招聘通過筆試+面試的方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘（總分100分）。
筆試時(shí)間：2023年10月21日（周六）上午09：30—11：30。（如有變動(dòng)，另行通知）
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于10月20日09:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
4.最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在魏武國(guó)控集團(tuán)微信公眾號(hào)、亳州市譙騰人力資源管理有限公司公司網(wǎng)站（公眾號(hào)）等平臺(tái)發(fā)布。
6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明材料原件以及報(bào)名資格審查表（審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。
1.具體參加面試評(píng)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜均在魏武國(guó)控集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、亳州市譙騰人力資源管理有限公司（網(wǎng)站、公眾號(hào)）進(jìn)行發(fā)布。
2.根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分，按照1:3比例確定入圍面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入下一輪人選。
4.報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序按照1:1比例組織人員進(jìn)行體檢。
1.對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關(guān)事宜在魏武國(guó)控集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、亳州市譙騰人力資源管理有限公司公司網(wǎng)站（公眾號(hào)）進(jìn)行發(fā)布。
2.體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布），擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
1.體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招考公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員在魏武國(guó)控集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、亳州市譙騰人力資源管理有限公司（網(wǎng)站、公眾號(hào)）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示內(nèi)容包括招考崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
1.經(jīng)公示無異議確定為錄用對(duì)象。錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，本次招聘被錄用人員與魏武國(guó)控集團(tuán)下屬子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為3至6個(gè)月。
2.薪酬：基本工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼（年工資總額約6-9萬）；福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日福利、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、員工體檢等。
3.錄用人員需在入職前完成與原單位解除社保關(guān)系證明；未在規(guī)定的期限內(nèi)提供社保證明及與原單位解除勞動(dòng)合同證明的，責(zé)任自行承擔(dān)。
（一）實(shí)行回避制度。聘用單位工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。
（二）在招考過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本次招考工作由魏武國(guó)控集團(tuán)人力資源部實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開公正，對(duì)違反考試招考工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
1、注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注原報(bào)名網(wǎng)站及信息發(fā)布渠道的招考動(dòng)態(tài)，如因報(bào)名后未及時(shí)關(guān)注招考動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)招考流程進(jìn)展，責(zé)任由報(bào)名考生自行承擔(dān)。
